鍛造可持續(xù)的鋼鐵力量——看山鋼股份的ESG管理與實(shí)踐

時(shí)間：2025-06-18 來源：新聞傳媒中心

近年來，ESG理念（將環(huán)境、社會(huì)、治理因素納入企業(yè)管理運(yùn)營流程）逐漸成為評估企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?jié)摿途C合競爭力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

作為鋼鐵行業(yè)ESG實(shí)踐的先行者，山鋼股份以ESG理念為核心導(dǎo)向，系統(tǒng)性地將綠色發(fā)展、社會(huì)責(zé)任與公司治理有機(jī)融入戰(zhàn)略體系，持續(xù)推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型與清潔生產(chǎn)，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)，以創(chuàng)新實(shí)踐和扎實(shí)成效，走出了一條具有鋼鐵行業(yè)特色的可持續(xù)發(fā)展之路。

近年來，山鋼股份ESG成效獲多方肯定，被評為“第二屆國新杯·ESG金牛獎(jiǎng)科技引領(lǐng)二十強(qiáng)”、華證指數(shù)ESG評級AA級、WindESG評級A級，蟬聯(lián)2024年中國鋼鐵企業(yè)ESG評級AAA級，向社會(huì)展示了良好的ESG形象。

向綠而行 打造鋼鐵行業(yè)的環(huán)保標(biāo)桿

在ESG理念引領(lǐng)下，山鋼股份緊跟國家戰(zhàn)略部署，積極探索鋼鐵行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型路徑，構(gòu)建鋼鐵產(chǎn)業(yè)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的綠色制造體系，實(shí)現(xiàn)了環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)效益雙提升。

2024年，通過實(shí)施工序降碳項(xiàng)目、積極研發(fā)應(yīng)用降碳技術(shù)、增強(qiáng)全員節(jié)能低碳意識(shí)等舉措，低碳轉(zhuǎn)型成效顯著。山鋼股份溫室氣體噸鋼排放強(qiáng)度下降至1.806噸，較2020年大幅下降。

在工序降碳的基礎(chǔ)上，技術(shù)降碳成為山鋼股份綠色轉(zhuǎn)型的核心引擎。日照公司1號(hào)、2號(hào)轉(zhuǎn)爐頂?shù)讖?fù)吹二氧化碳冶煉資源化利用項(xiàng)目順利運(yùn)行，以二氧化碳代替氬氣作為底吹攪拌氣，年設(shè)計(jì)二氧化碳用量3萬噸，節(jié)約標(biāo)煤4760噸。

在循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面，山鋼股份從“綠色低碳循環(huán)”上下功夫，通過積極發(fā)揮循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，構(gòu)建包含固體廢棄物處理、水資源梯級利用、煤氣資源利用、余熱梯級利用、煤化工產(chǎn)品深加工等五大循環(huán)鏈的標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)資源高效利用，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。日照公司極限利用焦?fàn)t煤氣、富余工業(yè)氮?dú)馍a(chǎn)LNG、合成氨等化產(chǎn)品，投產(chǎn)以來累計(jì)產(chǎn)量突破100萬噸；濟(jì)南鋼城基地全部實(shí)現(xiàn)余熱供暖，利用低溫余熱供暖覆蓋550萬平方米、惠及約10萬人，可實(shí)現(xiàn)節(jié)能7.75萬噸標(biāo)煤。

水資源管理成效顯著。2024年，山鋼股份噸鋼耗新水降至2.125立方米，同比下降9.32%，水資源重復(fù)利用率保持在97%以上。日照公司海水淡化工程日產(chǎn)淡水2萬噸；濟(jì)南鋼城基地型鋼區(qū)域?qū)崿F(xiàn)廢水零排放，年節(jié)約工業(yè)新水87.6萬噸。固廢處置方面，2024年山鋼股份廢棄物產(chǎn)生同比下降10.5%，回收利用率達(dá)95.27%，無害廢棄物全部實(shí)現(xiàn)資源化利用或委托處置利用。

環(huán)保投入持續(xù)加碼。2024年，山鋼股份實(shí)施了28個(gè)重點(diǎn)環(huán)保治理填平補(bǔ)齊項(xiàng)目，通過源頭減排、過程控制和末端治理，實(shí)施全流程、全覆蓋、全方位環(huán)境深度治理，全域持續(xù)保持環(huán)境績效A級水平，環(huán)境治理能力和管理水平得到顯著提升。

凝心聚力 以人為本共建和諧社會(huì)

“與山鋼合作的寶貴經(jīng)歷，讓鋼鐵不再是冷冰冰的工業(yè)制品，而是承載著溫度與情誼的信任紐帶。”在山鋼股份舉辦的2025年戰(zhàn)略用戶座談會(huì)上，來自河北的某戰(zhàn)略用戶評價(jià)道。這份認(rèn)可，正是山鋼股份踐行ESG發(fā)展理念的最佳注腳。

ESG理念追求開放、合作、共享，山鋼股份始終將可持續(xù)發(fā)展融入產(chǎn)業(yè)鏈每個(gè)環(huán)節(jié)，致力于與客戶共創(chuàng)價(jià)值，為員工創(chuàng)造回報(bào)，與社會(huì)共享發(fā)展成果。

堅(jiān)持“以客戶為中心”，強(qiáng)化科技創(chuàng)新，不斷向社會(huì)提供高質(zhì)高端產(chǎn)品，與山推合作開發(fā)的國內(nèi)最大節(jié)距單齒履帶鋼，成功打破國外技術(shù)壟斷，為大馬力推土機(jī)提供了可靠的原材料保障；合作研發(fā)的高耐磨性工程機(jī)械底盤用鋼，使底盤件使用壽命提升35%，贏得了良好口碑。

在服務(wù)國家戰(zhàn)略方面，山鋼股份持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)和產(chǎn)品升級，為國家重大戰(zhàn)略實(shí)施、重點(diǎn)工程建設(shè)及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提供了強(qiáng)有力的材料支撐，展現(xiàn)出國企擔(dān)當(dāng)。其中，型鋼產(chǎn)品具備為極寒地區(qū)提供全系列專用耐低溫型鋼的能力，并成功應(yīng)用于北極地區(qū)重大國際工程項(xiàng)目。

同時(shí)，山鋼股份積極布局輕量化、長壽命、高強(qiáng)度、耐腐蝕、耐磨和耐候等特點(diǎn)的綠色低碳產(chǎn)品，滿足清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈用鋼材產(chǎn)品需求。2024年底，中國船舶集團(tuán)再次授予山鋼股份“金牌供應(yīng)商”稱號(hào)，對山鋼股份順應(yīng)造船業(yè)輕量化、綠色化趨勢，持續(xù)推動(dòng)船板升級作出的貢獻(xiàn)給予充分肯定。

聚焦職工權(quán)益保障，山鋼股份構(gòu)建了全方位、多層次的職工關(guān)愛體系。2024年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)長410萬小時(shí)，重點(diǎn)打造“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”高技能人才梯隊(duì)，為職工職業(yè)發(fā)展構(gòu)建了快速成長通道；深化民主管理，拓寬多元化民主溝通渠道，全年落實(shí)職工代表提案66項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)提案辦理回復(fù)率和職工滿意率100%。

山鋼股份積極履行社會(huì)責(zé)任，通過提供幫扶資金、派遣第一書記、實(shí)施“暖心惠農(nóng)”民生工程等方式，為脫貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)鋼鐵力量。2024年，山鋼股份充分發(fā)揮消費(fèi)扶貧的支撐作用，選購援藏、援疆幫扶農(nóng)副產(chǎn)品1000份，金額達(dá)9.8萬元。

治理護(hù)航 筑牢可持續(xù)發(fā)展的根基

良好的公司治理是山鋼股份實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根基。該公司不斷完善公司治理體系，強(qiáng)化信息規(guī)范披露，提升風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理效能，嚴(yán)守商業(yè)道德準(zhǔn)則，推動(dòng)公司治理從形式合規(guī)走向?qū)嵸|(zhì)有效。2024年，山鋼股份被評為“ESG金牛獎(jiǎng)治理二十強(qiáng)”。

在治理結(jié)構(gòu)方面，山鋼股份建立了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層權(quán)責(zé)分明、有效制衡的架構(gòu)，形成了從頂層決策到執(zhí)行操作的完整鏈條。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系，構(gòu)建了由“業(yè)務(wù)部門”“風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部”“內(nèi)部審計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)管理與審計(jì)委員會(huì)”組成的風(fēng)險(xiǎn)管理三道防線，有效應(yīng)對多方風(fēng)險(xiǎn)，保障了企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營。

本著對投資者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，山鋼股份持續(xù)加強(qiáng)信息披露和市值管理工作，2024年，規(guī)范披露董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東會(huì)決議以及業(yè)績預(yù)告等各類公告信息131項(xiàng)。同時(shí)，通過股東會(huì)、業(yè)績說明會(huì)、接待來訪、熱線電話、上證E互動(dòng)、微信公眾號(hào)等途徑，拓展利益相關(guān)方溝通的廣度和深度，確保各方訴求得到充分理解和回應(yīng)。

山鋼股份始終秉持專業(yè)、誠實(shí)和正直的態(tài)度，以創(chuàng)造合法合規(guī)、公平透明、誠實(shí)守信的工作和經(jīng)營環(huán)境為目標(biāo)，持續(xù)營造廉潔守正的企業(yè)文化，通過制度約束與道德引導(dǎo)相結(jié)合，持續(xù)消除和降低廉潔風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的治理基礎(chǔ)。（劉 芳 李福玉 王玉軍）