(文章刊載于4月11日新華網(wǎng))
一季度,山鋼股份聚焦“干字當(dāng)頭、加壓奮進(jìn)全力實現(xiàn)扭虧為盈”主題,加速變革求生,突出價值創(chuàng)造,深化算賬經(jīng)營,強(qiáng)化協(xié)同支撐,全面對標(biāo)找差,狠抓效率提升,全力以赴戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn),經(jīng)營績效呈現(xiàn)逐月向好態(tài)勢,噸鋼利潤分位值實現(xiàn)大幅提升,一季度實現(xiàn)利潤總額約1.53億元。
聚焦體系構(gòu)建,加快效率提升,變革求生成效凸顯。全面落實“1+6+N”變革求生措施,聚力攻堅“采購、營銷、制造、能源、物流、設(shè)備”六大體系變革,堅定不移推進(jìn)變革求生支撐項目加速落地。充分發(fā)揮寶鋼股份協(xié)同支撐日照基地、一體化支撐濟(jì)南鋼城基地優(yōu)勢,管理效率、協(xié)同效益充分顯現(xiàn)。持續(xù)深化效率變革,圍繞“雙千”目標(biāo),制定濟(jì)南鋼城基地2025年人事效率提升實施方案,明確提升目標(biāo)、推進(jìn)措施及考核機(jī)制,積極推進(jìn)人員儲備,大力拓寬安置渠道。一季度,全口徑人均鋼產(chǎn)量提升9%以上。堅持以“價值創(chuàng)造”為導(dǎo)向,樹牢“創(chuàng)造價值才能分享價值”理念,深入推進(jìn)薪酬體系改革,進(jìn)一步激發(fā)全員創(chuàng)造活力。
緊盯市場動態(tài),優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),購銷差價持續(xù)改善。營銷端圍繞高端化、近地化、終端化、國際化,積極拓展新用戶、新產(chǎn)品、新市場,加快開拓終端市場和工程直供,大力構(gòu)建“四環(huán)”通道戰(zhàn)略版圖,發(fā)揮“用戶畫像、兩個清單”的支撐作用,市場開拓卓有成效。一季度,累計開發(fā)新用戶46家,終端直供占比達(dá)到65%以上。日照基地準(zhǔn)確研判市場走勢,結(jié)合高爐運(yùn)行狀態(tài),及時調(diào)整生產(chǎn)組織計劃和經(jīng)營策略,全力搶抓市場機(jī)遇。加快產(chǎn)銷研一體化運(yùn)行,深化特鋼經(jīng)營體變革,成功簽約管坯鋼訂單近千噸,產(chǎn)品競爭力、創(chuàng)效能力穩(wěn)步提升。“型鋼現(xiàn)貨超市”實體化運(yùn)行,達(dá)成合作意向用戶60余家。依托出口經(jīng)營體平臺,以“優(yōu)結(jié)構(gòu)、提增量”為方向,一批重點(diǎn)項目訂單落地簽約,一季度型鋼產(chǎn)品出口創(chuàng)歷史新高。采購端堅持“以現(xiàn)場為中心保供降本”原則,加快重塑采購體系,精準(zhǔn)把握采購時機(jī),采購成本大幅降低。1至2月份,兩基地大宗原燃料采購對標(biāo)行業(yè)進(jìn)步明顯。
堅持穩(wěn)中提質(zhì),深化算賬經(jīng)營,生產(chǎn)制造穩(wěn)定高效。堅持“最優(yōu)的生產(chǎn)組織模式、最佳的制造工藝路徑”管理要求,強(qiáng)化集中一貫管理和算賬經(jīng)營理念,全力打造“穩(wěn)定、均衡、集約、一貫、高效”生產(chǎn)格局,產(chǎn)線效率、界面效率、訂單交付率等顯著提升,鐵水綜合溫降、軋線熱裝率等關(guān)鍵指標(biāo)實現(xiàn)突破。一季度,兩基地生鐵成本達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平,型鋼、厚板產(chǎn)線連破月產(chǎn)紀(jì)錄,鐵水溫降、廢次率、合同完成率等指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平。深化算賬經(jīng)營,實施“公司-廠部-車間”三級成本管控體系,系統(tǒng)推進(jìn)工序降本、合同降費(fèi)、外委項目壓減替代、能源優(yōu)化及采購降本等措施,工序成本和付現(xiàn)費(fèi)用大幅降低,日照基地、濟(jì)南鋼城基地噸鋼成本較上年同期分別降低約65元、80元。( 劉芳 劉佳寶)